10月29日上午，2022届毕业生就业工作会在综合教学楼B113举行。会议总结了学校2021届毕业生就业工作，部署2022届毕业生就业工作。党委书记刘强，校长、党委副书记王清远出席会议并讲话，党委班子全体成员出席会议。

刘强强调，大学生就业是维护社会稳定、关系民生改善、关乎每个家庭的大事。学校始终高度重视毕业生就业工作，将毕业生就业质量作为衡量人才培养成效的重要标准，强化责任意识，加强顶层设计，优化工作体系，形成了“学校领导主抓、部门分工负责、院系上下联动、师生全员参与”的就业工作新格局。校院两级领导班子要进一步提高政治站位，牢记“国之大者”，把就业工作作为政治任务扛在肩上；学院党政“一把手”要发挥领头雁作用，坚持问题导向，以上率下、以身作则，层层压实责任，层层落实工作；全校教职工都要关心、支持、服务毕业生升学和就业，引导毕业生把个人的理想追求融入党和国家事业之中，感党恩、听党话、跟党走。让毕业生们感受到学校的温暖，做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心，陪伴莘莘学子顺利走好毕业前的“最后一公里”，让他们成功自信的进入社会；要始终把立德树人作为就业工作的出发点和落脚点，探索运用大数据方法精确掌握重点毕业生群体情况，统筹调配资源，建立帮扶台账，因情施策、对症下药，努力保障有就业意愿的重点毕业生尽快就业、高质量就业。

王清远部署2022届毕业生就业工作。他指出，要进一步把握就业新形势，结合学科专业特点，唤醒毕业生就业意识，改变传统就业观念，拓展高质量就业市场，提升毕业生就业竞争力，在推进就业率稳步增长的同时，重点提高升学率和高质量就业率。要高度重视就业工作，严格落实双“一把手”工程。学院要进一步完善就业工作领导小组职能，巩固全员参与就业的良好局面。要树立高质量就业观，努力提升毕业生升学率和高质量就业率。做好“一对一”升学报考、面试和调剂辅导，新建一批高质量产学研合作基地、实习实践基地、就业见习基地，开展专业化、行业化、精准化的校园专场招聘，有效搭建用人单位与毕业生充分交流的平台。要以高质量就业为导向，不断优化人才培养。主动融入成渝经济圈建设，密切对接成都建设公园城市示范区需求，深化具有成大特色的高素质应用型人才培养模式；主动对接成都“5+5+1”现代产业体系，重点打造一批具有引领和示范作用的优势专业；进一步构建“基础实践、专业实践、综合实践、创新创业实践”分层递进的实践教学体系；推动就业与招生、人才培养有效联动，强化以就业为导向的调控机制。

中国十九冶集团有限公司副总经理李潇、得力集团四川分公司总经理廖学伟作为用人单位代表发言；王清远为两家企业授就业实习基地牌匾，党委常委、副校长彭晓琳、王小军代表学校接受两家企业后备人才基地授牌；食品与生物工程学院、商学院分享了促进毕业生就业的先进经验。

各学院院长，党委（总支）书记、副书记，就业工作辅导员，学校相关职能部门负责人参加会议。