第一条  为贯彻落实“三重一大”决策制度和学校有关规定，结合办公室实际，制订本细则。

第二条  “三重一大”事项实行集体决策，须由学校办公室主任办公会议讨论决定。

第三条  本办公室的“三重一大”事项。

（一）重大决策事项。主要包括：

1. 贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律法规，上级和党委、行政有关重要会议、文件、决策精神的安排、部署；

2. 党建工作和党风廉政建设、意识形态工作、安全稳定工作责任制落实的重要安排；

3. 办公室所承担的全校性重要制度以及内部规章、工作流程的制订、修改；

4. 需提交学校研究决定的办公室内设机构、岗位职责调整事宜；

5. 年度工作计划和总结；

6. 年终考核、津贴分配、其他福利待遇等事关职工切身权益的重要事项；

7. 评奖评优及向上推荐人选；

8. 办公室内违纪行为的处理建议；

9. 重大活动预算方案的确定；

10. 需要向上级请示、报告的重要事项；

11. 其他重大决策事项。

（二）重要人事任免事项。主要包括：

1. 内设机构科级干部人选的推荐工作；

2. 办公室内重大分工调整；

3. 其他重要人事任免事项。

（三）重大项目安排事项，主要指额度超过5000元人民币的资产购置、物资或服务采购、设备租赁等事项。

（四）大额度资金使用事项，主要指单项支出超过5000元人民币的支出事项。

第四条  “三重一大”事项决策程序和实施，应严格执行民主集中制原则，以会议形式集体决策，依照《学校办公室主任办公会议议事规则》进行。不得以会前酝酿、传阅会签、碰头会或个别征求意见等方式代替。

第五条  “三重一大”事项决策的会议记录要做到“五明确”，即具体事项明确、具体范围明确、决策形式明确、决策程序明确、检查考核人和责任追究明确，并存档备查。

第六条  主任办公会决定的事项，按职责分工由分管领导负责执行、检查，协调解决出现的问题，并将落实情况及时向主任报告。

第七条  支部书记、纪检委员，对“三重一大”制度的贯彻落实情况进行监督。

第八条  “三重一大”决策制度的执行情况，应按要求及时向学校报告，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导班子成员民主生活会、述职述廉的重要内容。

第九条  除依法应保密的事项外，“三重一大”决策事项应按照有关规定，在适当范围内予以公开。

第十条  凡属下列情况，给国家、学校造成重大经济损失或严重政治影响的，按照有关规定追究责任：

（一）不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序；

（二）未经集体讨论决定而个人决策的；

（三）不执行或擅自改变集体决定的；

（四）未提供全面真实情况而造成决策失误的；

（五）执行决策后发现可能造成失误或损失，能够挽回而不积极采取措施纠正的；

（六）其他因违反本细则而造成失误的。

第十一条  责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导责任、主要领导责任。

第十二条  本办法未尽事宜，按照《学校办公室主任办公会议议事规则》等规章执行。